肇庆市城市管理和综合行政执法局高新区分局2017年公开招聘公告

2017-10-11 14:21 肇庆人事考试网来源：肇庆事业单位招聘网

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肇庆市城市管理和综合行政执法局高新区分局2017年公开招聘公告

为进一步加强城市管理和综合行政执法队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，肇庆市城市管理和综合行政执法局高新区分局决定面向社会公开招聘综合联勤联防大队队员13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆市城市管理和综合行政执法局高新区分局2017年公开招聘综合联勤联防大队队员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3、具有大专及以上文化程度，退伍军人和具有城市监察管理、公安辅警工作经验的人员可以放宽至高中学历；
4、具有正常履行城市管理工作需要的街面巡查、市容市貌整治等工作职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。退伍军人和具有城市监察管理、公安辅警工作经验的人员报名时附相关工作证明材料，开具证明材料要求如下：退伍军人需要提供退役证原件及复印件，相关工作经历证明材料由人事关系所在单位开具，证明材料必须注明经手开具证明的联系人及电话；
5、年龄在35周岁（含）以下；
6、年龄、工作经历年限、相关证书取得日期计算截止时间为2017年10月1日。
有下列情况之一者，不得报考：
（1）受党纪政纪处分未满5年或其它纪律处分正在处分期内的；
（2）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
（5）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘在肇庆高新人才网（http://www.job0758.com.cn）发布招聘公告。
（二）组织报名
本次公开招聘采取现场报名方式。
1、报考时间：2017年10月10日至10月17日（办公时间上午9:00—12:00、下午14:00—17:30，法定节假日不受理），逾期不再接受报名。
2、报考地点：肇庆市城市管理和综合行政执法局高新区分局综合科，联系人：陈志玲，联系电话：0758-3639813。
3、报名要求：持《肇庆市城市管理和综合行政执法局高新区分局2017年公开招聘综合联勤联防大队队员报名表》（一式三份），并携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等原件及复印件，以及本人大一寸红底彩色免冠近照3张（用于贴报名表）。本次招聘考试无需缴纳报名考务费。
（三）资格审核
本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报名者进行资格审核，主要审查报考者的基本条件、资格条件和职位条件等。报考人员报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。资格审查贯穿本次公开招聘的全过程。
（四）考试
本次招聘考试采取体能测试和面试方式进行。
1、体能测试项目分男子、女子项目，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，男子项目为1000米跑，合格标准为≤4′35″，女子项目为800米跑，合格标准为≤4′30″。如考生未在指定的体能测评日期和报到时间报到（体能测试时间及地点另行网上通知），将视为自动放弃体能测评资格。通过体能测试者将进入下一轮面试。
2、面试形式为结构化面试，面试分值为100分。通过体能测试考试的考生进入面试环节，主要考察应试人员的形象礼仪、分析和解决问题能力、语言表达能力和应变能力等。参加面试者须于面试当天规定时间到区城市综合执法分局综合科报到（面试时间及地点另行网上通知），不按时报到的，视为自动放弃。面试由考官根据面试人员综合表现进行评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分后，取其余分数平均值为该考生的实际面试成绩，划定合格分数线为60分。考生面试成绩在肇庆高新人才网（http://www.job0758.com.cn）上公布。
（五）体检
考试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人选，由个人自行到指定医院进行体检，体检费用由考生负担。
（六）公示及聘用
经体检合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在肇庆高新人才网（http://www.job0758.com.cn）公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
体检出现不合格或放弃体检、聘用资格的，以及公示中发现问题不能聘用的，可依次递补。
四、待遇
薪酬待遇参照区城市综合执法分局协管员待遇执行。试用期工资按月薪的80%计发。
五、本公告由肇庆市城市管理和综合行政执法局高新区分局负责解释。