2017年肇庆市高要区新闻中心公开招聘2名工作人员公告(2)

  四、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。

    （一）笔试。

考试科目为：写作。

笔试时间、地点以准考证标注为准。      

1. 笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由高要区人力资源和社会保障局按规定划定。   

    （二）面试。

1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，除肇庆市高要区人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

3、面试由高要区人力资源和社会保障局会同有关部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》组织实施。

面试采取结构化面试加实操方式进行，面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

 面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检

考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由聘用单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、学习或工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。  

考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。

    七、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)进行公示，公示时间为７个工作日。

    八、聘用

经公示无异议的，按规定的程序报批后办理聘用手续。被聘用后，试用期为一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按政策规定确定岗位办理聘用，签订聘用合同。

九、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由高要区人力资源和社会保障局负责解释。

    详细情况及考试成绩可查阅肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)

招聘政策咨询：高要区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。电话：0758-8360278

高要区新闻中心电话：0758-8388711    联系人；吕永红

 

附件：

1、《肇庆市高要区新闻中心2017年公开招聘人员岗位信息表》

2、《广东省2017年考试录用公务员专业目录》

3、《广东省(肇庆市高要区）事业单位公开招聘人员报名表》

4、《报考指南》

5、《“三支一扶”大学生和“大学生村官”加分申请表》

附件1：肇庆市高要区新闻中心2017年公开招聘人员岗位信息表.xls

附件2：广东省2017年考试录用公务员专业目录.xls

附件3：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件4：报考指南.doc

附件5：服务基层项目加分申请表.doc

 

附件请加QQ群676960923获取

             肇庆市高要区人力资源和社会保障局

     

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（编辑：肇庆华图）