2017年肇庆市鼎湖区集中公开招聘58名政府雇员公告(2)
2017-09-13 10:23 肇庆人事考试网 来源：肇庆事业单位招聘网
四、考试
本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采取笔试加面试方式进行。
(一)笔试
1.考试科目：考试内容为综合知识，考试科目不指定参考用书。
2. 笔试采用闭卷形式，实行百分制。笔试成绩合格分数线由区人力资源和社会保障局根据具体情况另行划定。
3. 笔试时间：2017年10月8日(星期日)下午3:00—4:30 。
(二)面试
1. 面试人选按招聘岗位数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。
2. 报考资格复审。面试对象在面试前进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的有关证明材料审核。考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问或收到投诉举报的，可在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格，并依次递补对象。
3. 面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试、测评等方法进行(区检察院009、010、011三岗位面试内容含技能操作，单独面试)。具体面试事项由鼎湖区人力资源和社会保障局另行网上公告通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
4. 面试采用百分制，面试结束后当场公布成绩。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试总成绩合格分数线为60分。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
五、体检和考察
考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过鼎湖区政府门户网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
体检或考察不合格以及放弃聘用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招录单位研究决定。
聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。实行试用期，试用期限及初次聘期期限由用人单位按照有关规定确定。 劳动合同期满，聘用单位根据工作需要及雇员的思想工作表现，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
七、注意事项
1. 考生报名前需认真阅读本公告。
2. 考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。
3. 准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
本公告由肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局
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（编辑：肇庆华图）
