肇庆市鼎湖区司法局2020年招聘工作人员2名公告
2020-07-16 09:56 肇庆人事考试网 来源：肇庆事业单位招聘网
肇庆事业单位招聘网同步肇庆市鼎湖区人民政府发布：肇庆市鼎湖区司法局2020年招聘工作人员2名公告，报名时间为：7月29日-8月4日，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于肇庆市事业单位考试资讯的相关内容，请关注肇庆事业单位招聘网/肇庆人事考试网！
因工作需要，肇庆市鼎湖区司法局面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行肇庆市鼎湖区相关管理规定，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数
本次共招聘工作人员2名，其中专职人民调解员1名、合同工1名。本次招聘岗位不设单独报名，聘用后由鼎湖区司法局根据被聘用人员的专业、工作经历、能力等情况调配工作岗位。
(二)招聘对象
年龄35周岁以下(1985年7月29日后出生)，身体健康，具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业法学(A03、B03、C03)。
(三)招聘条件
1.具有中国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，政治素质良好，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的组织、协调、应变、语言表达能力，适应下乡工作需要，服从工作调配。
2.主要从事人民调解、排查调处矛盾纠纷、法治宣传、社区矫正、突发事件处置、法律服务以及相关文书档案等工作，适合男性。专职人民调解员需要到基层司法所工作。
3.不能报考条件:
(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
(2)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(3)现役军人、机关事业单位见习期未满或服务期未满的在编在职(岗)人员、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年、在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。面试评分实行百分制，考试总成绩保留小数点后两位。
(一)报名
1.报名时间：2020年7月29日8：30至2020年8月4日24：00，逾期不再接受报名。
2.报名要求：
本次招聘实行网上报名。报名者应仔细阅读招聘公告，确认符合条件后，自行下载、打印和填写好《肇庆市鼎湖区司法局公开招聘工作人员报名表》(见附件)。
所须提交的资料(扫描件或电子版)请发至邮箱zk2622176@163.com。经初审通过后，电话通知进行现场资格复审，不符合条件的不再另行通知。
3.报名需提交资料：
(1)《肇庆市鼎湖区司法局公开招聘工作人员报名表》(附件)，A4纸双面打印;
(2)本人身份证、学历证书、学位证书复印件,近五年来获奖证书复印件，公开发表的文章，个人自荐材料一份(字数不限)。
(3)近期正面1寸免冠彩照3张(资格复审时提交)。
(二)资格复审
审查时间：2020年8月12日—2020年8月14日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)
本次招聘工作人员由肇庆市鼎湖区司法局对报名人员进行资格审核，审查内容主要是报名材料是否与原件相符(携带报名表、证件、证书等材料原件现场复审)。对于通过资格复审人员，派发面试准考证。
报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，无论何时发现，均可给予取消报考资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)考试
考试采用面试方式。面试主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。考试满分为100分。考试成绩合格分数不得低于60分。
报考人员凭有效期内二代身份证原件和面试准考证参加面试考试。
面试时间：2020年8月22日上午9：00
面试地点：肇庆市鼎湖区司法局1号楼三楼小会议室。
(四)体检
经面试确定考生成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或体检后放弃聘用资格的，经鼎湖区司法局研究决定后，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。
(五)组织考察
由鼎湖区司法局派出考察组，对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。
(六)聘用
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满，鼎湖区司法局根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
