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    肇庆市鼎湖区司法局2020年招聘工作人员2名公告

    2020-07-16 09:56 肇庆人事考试网 来源:肇庆事业单位招聘网肇庆华图在线咨询

      肇庆事业单位招聘网同步肇庆市鼎湖区人民政府发布:肇庆市鼎湖区司法局2020年招聘工作人员2名公告,报名时间为:7月29日-8月4日,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于肇庆市事业单位考试资讯的相关内容,请关注肇庆事业单位招聘网/肇庆人事考试网

      因工作需要,肇庆市鼎湖区司法局面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:

      一、招考原则及方式

      坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行肇庆市鼎湖区相关管理规定,经相关招录程序后择优录用。

      二、招聘人数和条件

      (一)招聘人数

      本次共招聘工作人员2名,其中专职人民调解员1名、合同工1名。本次招聘岗位不设单独报名,聘用后由鼎湖区司法局根据被聘用人员的专业、工作经历、能力等情况调配工作岗位。

      (二)招聘对象

      年龄35周岁以下(1985年7月29日后出生),身体健康,具有国家承认的全日制大专及以上学历,专业法学(A03、B03、C03)。

      (三)招聘条件

      1.具有中国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,政治素质良好,品行端正,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的组织、协调、应变、语言表达能力,适应下乡工作需要,服从工作调配。

      2.主要从事人民调解、排查调处矛盾纠纷、法治宣传、社区矫正、突发事件处置、法律服务以及相关文书档案等工作,适合男性。专职人民调解员需要到基层司法所工作。

      3.不能报考条件:

      (1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

      (2)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

      (3)现役军人、机关事业单位见习期未满或服务期未满的在编在职(岗)人员、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年、在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。

    肇庆市鼎湖区司法局2020年招聘工作人员2名公告
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      三、招聘程序

      本次招聘实行竞争性选拔考试。即:向社会公布招聘人数及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。面试评分实行百分制,考试总成绩保留小数点后两位。

      (一)报名

      1.报名时间:2020年7月29日8:30至2020年8月4日24:00,逾期不再接受报名

      2.报名要求:

      本次招聘实行网上报名。报名者应仔细阅读招聘公告,确认符合条件后,自行下载、打印和填写好《肇庆市鼎湖区司法局公开招聘工作人员报名表》(见附件)。

      所须提交的资料(扫描件或电子版)请发至邮箱zk2622176@163.com。经初审通过后,电话通知进行现场资格复审,不符合条件的不再另行通知。

      3.报名需提交资料:

      (1)《肇庆市鼎湖区司法局公开招聘工作人员报名表》(附件),A4纸双面打印;

      (2)本人身份证、学历证书、学位证书复印件,近五年来获奖证书复印件,公开发表的文章,个人自荐材料一份(字数不限)。

      (3)近期正面1寸免冠彩照3张(资格复审时提交)。

      (二)资格复审

      审查时间:2020年8月12日—2020年8月14日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

      本次招聘工作人员由肇庆市鼎湖区司法局对报名人员进行资格审核,审查内容主要是报名材料是否与原件相符(携带报名表、证件、证书等材料原件现场复审)。对于通过资格复审人员,派发面试准考证。

      报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的,无论何时发现,均可给予取消报考资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      (三)考试

      考试采用面试方式。面试主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。考试满分为100分。考试成绩合格分数不得低于60分。

      报考人员凭有效期内二代身份证原件和面试准考证参加面试考试。

      面试时间:2020年8月22日上午9:00

      面试地点:肇庆市鼎湖区司法局1号楼三楼小会议室。

      (四)体检

      经面试确定考生成绩,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或体检后放弃聘用资格的,经鼎湖区司法局研究决定后,可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

      (五)组织考察

      由鼎湖区司法局派出考察组,对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

      (六)聘用

      根据面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的,办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理,按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月,初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满,鼎湖区司法局根据工作需要,提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的,重新签订劳动合同。


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