肇庆市鼎湖区坑口街道办事处2021年招聘工作人员5名公告
2021-05-19 10:05 肇庆人事考试网 来源：肇庆事业单位招聘网
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一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位
本次招聘共招聘编外合同制工作人员5名，每人只能报考一个岗位。
| 招聘单位 | 岗位 名称 | 岗位简介 | 招聘人数 | 岗位条件 | ||||
| 招聘 对象 | 学历 | 年龄 | 专业 | 备注 | ||||
| 坑口街道办事处 | 01编外合同制工作人员 | 从事招商引资、企业服务、行政执法辅助工作等。 | 2 | 应、往届毕业生 | 全日制大专及以上 | 35周岁以下 | B0204经济与贸易类、B1208电子商务类、C0301法律实务类、C0302法律执行类 | 有小车驾驶执照，需参与单位安排的24小时值班值守及外勤工作。服从岗位调配。 |
| 坑口街道办事处 | 02编外合同制工作人员 | 从事办公室信息管理、设备管理、公车管理、财务管理以及其它后勤保障工作。 | 3 | 应、往届毕业生 | 全日制大专及以上 | 35周岁以下 | B0806电气类、C0802汽车制造类、C0814计算机类、C1202财务会计类 | 有小车驾驶执照，需参与单位安排的24小时值班值守及外勤工作。服从岗位调配。 |
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，无违反计划生育政策相关规定。
2、有良好的身体素质和思想素质，作风正派，品行端正。
3、熟悉电脑操作和办公软件应用。
4、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，不接受报名。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试，向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考，经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分，考试总成绩保留小数点后两位，考试总成绩合格分数线为60分。
(一)报名和资格审查
本次招聘实行现场报名，报名时间：2021年5月24日至5月28日(请于工作日的上班时间到场报名)，逾期不再受理。
1、现场报名：报考人员可于报名有效期内的上班时间(即上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)携带本人身份证、全日制大专以上学历、学位证原件和复印件、近期1寸免冠彩照1张到肇庆市鼎湖区坑口街道办事处大院党建办进行报名和资格审查。
2、资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
(二)考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩高低确定进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试时间及考试事项将另行通知。
(三)体检
经笔试、面试确定考生总成绩，在考试总成绩合格考生中以高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有放弃体检、体检不合格或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示5个工作日。公示期间如无异议，将于公示期后按流程办理聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的，视为主动放弃聘用资格，用人单位按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。聘用人员实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年。劳动合同期满时，若双方同意续聘的，则可重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
执行编外聘用人员的工资福利待遇，街道按照相关规定为合同工购买社保。
五、注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告。
(二)考生报名后请在鼎湖区政府门户网密切留意关于本次招聘的相关公告和通知。
(三)本公告由肇庆市鼎湖区坑口街道办事处负责解释。未尽事宜，可向肇庆市鼎湖区坑口街道办事处党建办咨询，联系电话：0758-2621598，联系人：龙小姐、陈小姐。
肇庆市鼎湖区坑口街道办事处
2021年5月18日
原文标题：肇庆市鼎湖区坑口街道办事处工作人员招聘公告
文章来源：www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/zqsdhqkkjdbsc/content/post_2521614.html
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（编辑：肇庆华图）
