2021年肇庆市政务综合服务站招聘3名编外人员公告

2021-06-21 14:35 肇庆人事考试网来源：肇庆事业单位招聘网

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　　一、招聘岗位、人数

　　本次招聘岗位3个，招聘人数3人。

　　二、招聘对象

　　招聘对象不限。其中，国内普通高等院校2021年应届毕业生须于2021年9月30日以前取得相应毕业证书。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具备良好的品行和职业道德。

　　4.报考年龄为18周岁以上，30周岁及以下(即1990年7月4日至2003年7月4日期间出生)。

　　5.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

　　6.身体健康。

　　7.岗位所需的其他条件(见附件1)。

　　报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天(即：2021年7月4日)。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或正在处分期内的。

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

　　3.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职(岗)人员。

　　4.聘用后即构成回避关系的。

　　5.法律、法规规定不得应聘的其它情形。

　　四、报名与考试

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年7月5日—7月7日，共3个工作日，上午8：30-12:00，下午14:30-17:30;逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：本次招聘实行现场报名方式。

　　3.报名材料：

　　(1)《肇庆市政务综合服务站2021年公开招聘编外聘用人员报名表》1份(见附件2);

　　(2)二代身份证复印件1份(原件备查);

　　(3)毕业证书及学历学位证书复印件各1份(原件备查);

　　(4)大一寸彩色免冠近照2张;

　　(5)有职称的可提供职称证明相关证书复印件1份。

　　4.报名地点：肇庆市信安四路8号肇庆市行政服务中心一楼多功能会议室。(联系人：李文羡，联系电话：0758-2786521)

　　5.其他要求：

　　(1)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。报考人员应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者、隔离期未满的密切接触者，以及粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的报考人员，不得进入考场。

　　(2)报考人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、编造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(3)报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。

　　(4)应届毕业生报考人员报名时未取得毕业证书的，须凭毕业生就业推荐表报名。

　　(5)港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证证书及我国驻外领事馆开具的学习证明材料方可报考。

　　(二)考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行，笔试和面试均实行100分制，笔试和面试合格分数线均划定为60分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。考试总成绩合格分数线为60分，考试总成绩不合格的考生不得列为体检对象。

　　1.笔试

　　(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。

　　(2)考试形式：笔试采用闭卷形式。

　　(3)笔试时间和地点：报名结束后，根据报考人数确定考场，笔试时间、地点及相关事项等另行通知。

　　2.面试

　　(1)入围人选：面试人选在笔试成绩合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如考生放弃面试资格，可在笔试成绩合格考生中按笔试成绩高低顺序依次递补面试人选，直到招聘人数与面试人数达到1:3比例。经递补后，如招聘人数与面试人数仍未达到1:3比例的，则按实际入围人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。

　　(3)面试成绩：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

　　(4)时间地点：面试具体时间、地点及相关事项等另行通知。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

　　五、体检与考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按照笔试成绩、面试成绩、主评委评分高低顺序确定入围体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行组织实施。

　　体检及考察标准参照事业单位招聘工作人员的体检和考察有关要求组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象;考察不合格的，不列为拟聘用对象。

　　出现体检不合格或者放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试总成绩高低顺序依次递补体检、考察人选，递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日内。

　　六、公示和聘用

　　(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在肇庆市政数局政府信息公开(http://www.zhaoqing.gov.

　　cn/zqzsj/gkmlpt/index)予以公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，用工方式为劳务派遣，由劳务派遣公司依法签订劳动合同，聘期3年，并按有关法律法规和劳务派遣公司管理制度、劳务派遣协议管理。