速进！2023广东省考笔试成绩排名晒分系统_广东公务员考试专业分数线
2023-03-26 20:40 肇庆人事考试网 来源：肇庆市公务员考试网
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查分时间到!2023年广东省公务员考试笔试成绩与合格分数线已然公布!这个时候小伙伴们对于同岗位其他竞争者的成绩有没有心痒痒?心动不如行动，2023年广东省公务员考试晒分系统，已经在下方等待着大家，点击进去就可查看自己的2023省考笔试成绩排名位置啦!
一、2023年广东公务员考试入面分数线：
2023年广东省公务员考试分数线：
笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。
2023广东省公职考试面试初定于4月下旬进行，2023广东省公务员考试面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。
结构化面试形式如何？
无领导小组讨论面试如何备考？
2020-2022年广东省公务员面试真题？
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2023广东省考成绩排名晒分工作完成过后，就要开始着手准备4月下旬的省考面试复习工作啦！如何在2023广东公务员考试面试到来前高效复习，完成最后的冲刺?惠州华图教育特整理了2023年广东省公职考试结构化和无领导面试备考技巧等资料，希望可以帮助到各位考生。
三、2023年广东公职考试结构化面试技巧：
结构化面试人际关系题要把准作答方向
例题展示
小王是小孙的大学老师，后来变成他的领导，原来对他很宽厚，但现在在工作中对他很严厉，一点小事就批评他，导致小孙的工作积极性不高。假如你是小孙，你会怎么办?
【明确问题】
1.小孙工作积极性不高
2.领导小王对他很严厉，一点小事就批评他
上述两问题是题干中找到的显性问题，正因为小孙当下工作积极性不高，已经明确影响到工作，所以必须要找到产生这个问题的核心因素有效解决。而为什么积极性不高，也很容易能找到，即上述第二个问题，领导严厉，小事也批评他，影响了小孙的工作情绪和状态。我们可以获取的信息是这个领导的工作风格，严谨认真，对下属的要求也高。
但到这里对问题的把握并未结束，从题干第一句话，我们可以看到小孙的领导之前是他老师，对他很宽厚，后面才变成了领导，也随之严厉起来，这种态度的转变是与身份的转变有关系的，而对于小孙来说，他对这种转变并未适应，没有及时调整自己的工作状态。
所以到这里隐性问题也就找到了，第一方面小孙思想上未适应身份的转变，不理解领导严厉风格的用意;第二方面小孙行为上不能严格律己，从每一件小事把握工作质量。
【解决问题】
1.调整心态。
(1)学生时代与工作时期有很大的差别。领导作为我的大学老师对我宽厚，是因为我是一名学生，对于我的一些错误会更多地引导和包容。而现在已经是工作阶段，如果还是像以往一样对我宽厚，则会滋生我的依赖情绪，不利于我个人能力的提高。
(2)领导对我严厉，是希望我能够快速提升工作能力，而因为小事批评我，则是对我的鞭策，希望我工作能够严谨细致。这是领导对我的爱护，我要心怀感激。
(3)消极的心态不利于今后工作的开展，因此我要尽快调整心态，直面问题，解决问题。
2.做好工作。一方面复盘工作，梳理过往的工作，找到细节处理不到位的部分，反思领导批评的问题和原因，做好经验总结，汲取教训;另一方面做好规划，对工作要高标准严要求，工作要精益求精、精雕细琢、追求卓越，把控好每一个细节，把控好每一次任务，让领导欣慰。
四、2023广东公职考试无领导面试技巧：
无领导小组讨论面试中如何把握话语权
能破冰则破冰，别人破冰我补充
在无领导小组讨论面试过程中，当个人陈述结束进入到自由讨论阶段后，需要有人站出来进行破冰，但一般情况下，大家可能都想要第一个发言，要想在这个环节拿到话语权有两个方法，第一是在个人陈述环节就提前做好准备，梳理每位考生的观点、选项、标准等，又便于在破冰时分配讨论阶段的任务，第二是当几位考生同时出声发言时，不要怯场，勇敢发言，面对谦让可以礼貌回应对方后继续发言，如此才能把握破冰话语权。当然，破冰机会难得，若事不可为，则退而求其次，礼貌谦让对方，让别的考生进行破冰，我们则进行有效补充，也是行之有效的方式。
参考话术：各位组员大家好，经过我统计结果后，大家观点分为以下几种……之所以观点分布有离散有集中，主要是由于标准不同，是否可以讨论一下标准呢，我总结大家的标准是……我个人认为标准是……大家觉得怎么样?
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2023年广东公务员考试成绩排名
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广东公务员考试网为各位小伙伴们梳理了2023年广东公务员考试面试流程>>>
- 2023年3月23日
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成绩公布
成绩公布时间：2023年3月23日
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。
成绩查询入口：2023广东公务员考试成绩查询入口
- 2023年3月-4月
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面试
面试时间：2023年3月-4月
面试名单：2023广东公务员考试面试名单
根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
相关链接：广东省公务员考试面试礼仪 | 无领导小组面试教材 | 广东省考面试政府实务式答题
- 2023年4-5月
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体检
体检时间：2023年4月-5月
体检名单：2023广东公务员考试体检名单 | 体能测评
考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。考试成绩未达合格分数线的，以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。
- 2023年6月
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录用
录用公告：2023广东公务员考试补录公告
拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。
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（编辑：肇庆华图）
