2023年8月封开县公安局招聘和遴选特殊岗位警务辅助人员35名公告
2023-08-08 16:37 肇庆人事考试网 来源：肇庆事业单位招聘网
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为吸纳封开公安事业发展急需的特殊人才，根据有关规定，现从社会公开招聘、从全县公安机关遴选35名特殊岗位警务辅助人员，有关事项公告如下：
01
岗位需求
(一)高级文职辅警5人
职责：主要负责各类公文写作任务，包括领导讲话稿、工作汇报、工作总结、新闻稿件、调研材料等，并协助做好活动宣传、文秘后勤、组织策划等其他综合性工作。
要求：男女不限，学历大专及以上，专业不限，中国语言文学类及新闻传播学类专业优先，应具备较强的公文写作能力和组织策划能力，掌握较齐全的公文写作知识。男性净身高165厘米及以上，女性净身高155厘米及以上。
(二)特警突击队队员30人
职责：主要负责武装巡逻、反恐防暴、应急处突、执行特殊勤务、抓捕犯罪嫌疑人等一线执勤任务。
要求：男性，学历大专及以上(退伍军人可放宽至高中)，专业不限，双眼矫正视力达5.0以上，净身高170厘米及以上，身心健康，体型端正，无色盲，无耳环孔等。
02
报考(遴选)条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有奉献精神;自愿从事公安警务辅助工作，责任心和纪律性强，服从命令，听从指挥。
(二)具有正常履行报考岗位职责的身体条件，具有较强的工作能力、心理素质和临场应变能力。
(三)年龄18至35周岁(即1988年8月4日至2005年8月4日期间出生)。
(四)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织的或从事其他危害国家安全活动的;
2.曾受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾因吸毒、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
4.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
6.有较为严重个人不良信用记录的;
7.有传染病、纹身、染发、其他严重疾病、身体缺陷及其他不适合从事警务辅助工作的;
8.曾有精神病史的;
9.其他不适合从事辅警工作的。
(五)封开县公安局在职警务辅助人员参加遴选的，要求近两年无处分处理记录、无涉嫌违纪违法正立案调查。
03
报考程序及方法
(一)报名及资格审查
1.公开招聘
(1)报名时间：2023年8月4日至20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
(2)报名地点：封开县公安局综合服务大厅辅警招聘处(封开县公安局交通警察大队旁)，电话：0758-6689732。
(3)报名方式及要求：采取现场报名的方式，符合报考条件的人员，需携带以下材料：①正反面身份证复印件3份;②户口簿复印件(首页及个人页)2份;③户口所在地公安机关出具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明1份;④本人近期一寸彩色免冠相片3张;⑤中国人民银行出具的《个人征信报告》1份;⑥有效的学历学位证和专业技术资格证书复印件1份(提供原件核对);⑦退伍军人需提供退伍证复印件1份(提供原件核对);⑧有驾驶证的人员需提供驾驶证复印件1份(提供原件核对);⑨报考高级文职辅警的需提供本人写过的文章、稿件等作品(如发现作品抄袭，取消录用资格)。
2.内部遴选
全县公安机关遴选特殊岗位警务辅助人员的报名相关事宜另行通知。
(二)考试方式
1. 高级文职辅警考试
考试实行竞争性选拔考试，按笔试、电脑实操测试、体能测试、面试的顺序开展。根据笔试成绩排名，按1:3的比例确定电脑实操测试和体能测试人选，体能测试合格者，进入面试环节。考生总成绩=笔试成绩×50%+电脑实操测试成绩×10%+面试成绩×40%。
(1)笔试。分为公共科目笔试和写作能力测试，均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。其中，公共科目笔试主要测查与辅警职业密切相关的、适合通过客观测验方式考查的基本素质和能力，包括公共基础知识、法律基础知识和公安基础知识等。写作能力测试主要测查高级文职辅警工作应当具备的公文写作素养和文字水平，文字表达能力、归纳提炼能力和综合分析能力等。笔试实行100分制，笔试成绩=公共科目笔试成绩×40%+写作能力测试成绩×60%。
(2)电脑实操测试。主要测查考生应用办公软件的能力和水平，包括打字、编辑、制表、ppt制作等。电脑实操测试实行100分制。
(3)体能测试。分为10×4米往返跑、纵跳摸高、女子800米跑或男子1000米跑三项，主要测查考生的体能素质。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，成绩不计算分值，达到规定标准的即为合格。
(4)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测查考生的工作态度、语言表达能力、应急应变能力、解决问题能力和组织协调能力等。面试实行100分制，由考官根据评分标准进行打分，取平均分。
2.特警突击队队员考试
考试实行竞争性选拔考试，按笔试、体能测试、面试的顺序开展。笔试合格者，进入体能测试环节。根据体能测试排名，按1:3的比例确定面试人选。考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试。笔试为公共科目笔试，不指定考试用书，采取闭卷考试方式。主要测查与辅警职业密切相关的、适合通过客观测验方式考查的基本素质和能力，包括公共基础知识、法律基础知识和公安基础知识等。笔试实行100分制，成绩不参与总成绩的计分，达到60分即为合格。
(2)体能测试。分为10×4米往返跑、100米跑、1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、外墙铁梯攀爬(高17米)、200米游泳七项。主要测查考生是否具备特警突击队员应有的体能素质和相关技能等。体能测试实行100分制，取七个项目的平均分作为体能测试成绩。
(3)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测查考生的执法基本能力、应急应变能力、风险防控意识、解决问题能力和组织协调能力等。面试实行 100分制，由考官根据评分标准进行打分，取平均分。面试结束后，组织进行心理测试。主要测查考生是否具备特警突击队员应有的心理素质。心理测试结果作为录用的重要参考依据。
(三)体检
根据考生总成绩排名，按1:1的比例确定体检人选，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行。由封开县公安局相关部门统一组织体检对象到指定医院进行体检，体检费由考生自理。体检不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。
(四)政审
参照《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定对体检合格者进行政审，主要审核应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、从业经历、信用记录等情况以及应聘资格条件的真实性。
(五)聘用
政审合格者确定为拟聘用人选，按程序报批聘用，试用期为两个月。试用期结束前，进行试用期考核，考核不合格者取消聘用资格。
04
工资及福利待遇
享受封开县公安局特殊岗位警务辅助人员待遇，聘用期间月薪6000元起(含五险一金)，单位按规定统一购买人身意外伤害保险，每年组织一次健康体检，工作满一年经考核合格按年度发放绩效奖金。
05
考核管理
特殊岗位警务辅助人员实行季度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。季度考核被评为基本称职及以下等次但尚不够解聘条件的，调离特殊岗位，取消特殊岗位待遇，并按照《封开县公安机关警务辅助人员层级化薪金管理方案》实行普通层级化管理。
本公告由封开县公安局负责解释。
封开县公安局
2023年8月4日
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（编辑：肇庆华图）
