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肇庆高新技术产业开发区工作委员会政法委员会2024年招聘合同制工作人员4名公告

2024-01-08 16:52 肇庆人事考试网来源：肇庆事业单位招聘网

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　　根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，中共肇庆高新技术产业开发区工作委员会政法委员会决定面向社会公开招聘合同制工作人员4名，为区巡回审判法庭工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘职位、人数及资格条件详见《中共肇庆高新技术产业开发区工作委员会政法委员会2024年公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)合同制工作人员(4名)

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2、政治素质过硬、品行良好，具备从事合同制工作人员工作的专业技能，遵守法律和从业纪律，清正廉洁，恪守职业道德;

　　3、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　4、具有国家承认的本科及以上学历;

　　5、熟悉计算机操作;具有较强的语言表达能力和文字写作能力;在法官指导下开展诉源治理及“一站式”调解服务等工作;

　　6、年龄不超过35周岁(即1988年1月4日以后出生);

　　7、具有招聘岗位所要求的其它条件。报考人员的相关证书取得日期计算截止时间为开始报名前一天(即：2024年1月8日)。

　　(二)不予聘用及解除劳动合同情形

　　有下列情况之一者，不得报考;已经聘用的，一经发现，即予解除劳动合同：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的人员。

　　2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，因违法违纪受到党纪政务处分的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　3、在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员，或近2年内在事业单位工作人员或机关雇员公开招聘中违约、不守承诺的人员;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5、聘用后构成任职回避关系的。

　　6、依据法律规定终身不得从事法律职业的。

　　7、其他不宜担任司法辅助人员情形的;法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：1月9日至1月15日(办公时间上午8:30—12:00、下午14:30—17:30，法定节假日不受理)，逾期不再接受报名。

　　2、报名方法：采取网上报名和现场报名相结合形式进行。

　　(1)网上报名：请报考人员将报名所需资料:①《中共肇庆高新技术产业开发区工作委员会政法委员会2024年公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2，报名者须在“承诺人”签名处手写签名并发送扫描件);②本人身份证、学历学位证书、相关资格证书等复印件;③学信网教育部学历证书电子注册备案表;④本人大一寸同底彩色免冠电子近照(与报名表照片栏一致)发送到区党工委政法委电子政务邮箱(zqgxqzfw@zhaoqing.gov.cn)(邮件主题：报名肇庆高新区党工委政法委合同制工作人员+姓名)，截止时间为2024年1月15日(以收到邮件时间为准)。

　　(2)现场报名：请报考人员持《中共肇庆高新技术产业开发区工作委员会政法委员会2024年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)，并携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件及复印件，以及学信网教育部学历证书电子注册备案表、本人大一寸同底彩色免冠近照4张(用于贴报名表、准考证)到报名地点(肇庆高新区政德大街91号行政服务中心六楼东翼629室)办理报名手续【除《中共肇庆高新技术产业开发区工作委员会政法委员会2024年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)一式三份外，其他证件要求提供原件和复印件，验原件收复印件】。

　　(3)本次招聘考试无需缴纳报名考务费。联系人：林小姐，联系电话：0758-3103363。

　　3、报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据，报考人员所使用学历与专业要对应(即以同一毕业证书上的学历与专业为准)，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审核

　　本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报名者进行资格审核，主要审查报考者的条件、报名时填报的个人信息是否真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格。资格审查贯穿本次招聘的全过程。

　　(三)考试

　　本次招考实行竞争性考试，采用面试方式进行，面试人选按实际符合资格报名人数确定，具体考试时间、地点另行通知。

　　面试：

　　面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行报考职位职责所具备的基本素质和能力。

　　评分方式：面试采取百分制，根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算其余评分平均成绩，确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分(面试成绩低于60分的不得列为体检对象)。面试结束后当场公布成绩。

　　考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　(四)体检及考察

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选，由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。

　　体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

　　(五)公示及聘用