单选题

　　仲裁委员会在处理人事争议案件时，不经过________不能进入裁决程序 A 协商 B 调解 C 谈判 D 和解

　　

　　正确答案：B

　　

　　[华图教育题目解析]：本题考查我国人事争议仲裁制度的特征审理方式遵循先调解、后裁决的模式调解和裁决是人事仲裁委员会处理人事争议案件的两种重要方式仲裁委员会应当遵循调解前置的原则，处理人事争议案件必须先行调解，未经过调解的案件不能进入裁决程序，而且调解要贯穿于人事争议处理的全过程调解和好的，应当制作协议书；未达成调解协议的，仲裁庭应当进入裁决程序，对双方的权利义务纠纷及时作出裁判，使双方的合法权益得到及时有效的保障故本题答案为B

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（编辑：肇庆华图）