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    当企业在符合法定条件裁员时,对一些劳动者应当优先留用,以下各项中,不属于法定应当优先留用的是:

    2021-10-02 00:29 肇庆人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      单选题

      当企业在符合法定条件裁员时,对一些劳动者应当优先留用,以下各项中,不属于法定应当优先留用的是: A 为本单位做出过杰出贡献的人员 B 与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 C 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 D 家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的人员

      

    优质答案

      正确答案:A

      

    解析

      [华图教育题目解析]:解析:《劳动合同法》第四十一条第二款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的(C说法正确);(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的(B说法正确);(三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的(D说法正确)用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员BCD项属于应当优先留用的人员,A项不属于故本题答案为A

      以上是关于当企业在符合法定条件裁员时,对一些劳动者应当优先留用,以下各项中,不属于法定应当优先留用的是:的参考答案及解析。详细信息你可以登陆肇庆公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:肇庆华图)

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