任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任
2021-11-26 19:42 肇庆人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选]
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。
为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提:
A . 详细的职业规划有实际操作的方法
B . 详细的职业规划不都是无效的目标
C . 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D . 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
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参考答案:A
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[华图教育参考解析]:
第一步:寻找因果
原因:任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效目标都没有实际操作的方法
结果:详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标
第二步:分析选项
第一步中的原因可以翻译为:有实际操作方法→不是无法量化及不设定时限的目标。
第一步中的结果可以翻译为:详细的职业规划→非无法量化及不设定时限的目标。
要想得到“详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标”这一结论,根据三段论的推理规则,需要在“详细的职业规划”和“实际操作方法”之间建立联系,即详细的职业规划是有实际操作方法的,即为A项表述,所以选A。
B项说的是“不都是”,等价于“有的详细的职业规划不是无效的目标”,所以B错。如果改成不是,也可作为题干论证成立的前提。
故本题选A。
【2012-国考-106】
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