过度合理化效应是指给人们报酬让他们做自己喜欢的事会让他们将其行为归因于报酬,这样就会削弱他们的自我知
2022-11-26 21:26 肇庆人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选题]
过度合理化效应是指给人们报酬让他们做自己喜欢的事会让他们将其行为归因于报酬,这样就会削弱他们的自我知觉——因为兴趣而去做。
根据上述定义,下列情形属于过度合理化效应的是:
A . 小李抢救落水儿童,被见义勇为基金会奖励1万元
B . 某收视率低的电视节目以大奖吸引观众,冲着大奖而来的观众越来越多
C . 随着公司效益的提高,员工因奖金没有相应提高而多有怨言
D . 妈妈为鼓励爱画画的小明,画一幅画奖励他10元钱,小明画得更多却有些潦草了
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参考答案:
D
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答案解析:
本题题干为心理学类定义判断。
第一步:关键信息------①给报酬让做喜欢的事;②将行为归于报酬,削弱兴趣。
第二步:题目详解
D选项:妈妈奖励爱画画的小明,符合给报酬做喜欢的事;画得更多却潦草,说明小明画得多是为了更多的奖励,削弱了画画的兴趣,符合定义,当选。
A选项:基金会的奖金是奖励,不属于报酬,不符合①,排除。
B选项:收视率低表明观众不喜欢这档电视节目,不是做喜欢的事,不符合①,排除。
C选项:没有说明工作是员工喜欢的事,不符合①,排除。
故本题选D。
【2018-浙江B-096/浙江A-016】
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