2016年广东省肇庆公务员面试专用教材推荐

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公务员考试结构化面试的基本方法主要是抓住三个方面的核心：（1）把握流程；（2）熟悉题型 ；（3）明确答题思路。
  答题方法：

（一）层次思维

“总分总”的答题框架，有头有肚子有尾巴。

“关键词”的分层回答，第一、第二；首先、其次、最后；

（二）辩证思维

“矛盾思维”，有好的方面也有坏的方面；有利的方面和有弊的方面；

“全局思维”，维护大局为先、抓住核心为要、协调推进工作是最终目的。

（三）代入思维

“公务人员”身份代入，思考公务人员的特质特点，处理问题时将展现出什么形象？

“工作人员”身份代入，思考作为工作人员的职责所在，处理问题时要做好哪些方面？

“领导干部”身份代入，思考作为决策者的决策后果及影响，处理问题时要协调哪些方面的关系和利益？

（四）总结思维

“总结点题”，用简明的话语表达核心的意思。如：这个观点总体来说是全面的、辩证的、值得我们深刻思考的，我会不断从其中汲取正面能量，做一个有志向、有能力、有胆识的人民公仆。

“总结提升”，结合自身工作实际表达总结提升意图。如：作为年轻的公务人员，我会不断加强学习、刻苦专研，在做好本职工作的同时完善和提升自我。

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（编辑：肇庆华图）

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