2023广东事业单位集中招聘成绩排名笔试_广东事业单位统考阳江分数线
2023-06-02 14:44 肇庆人事考试网 来源：肇庆人力资源和社会保障局
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6月1日，2023广东省事业单位集中招聘考试成绩查询入口开通了，各位考生可以登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。此时此刻，相信各位考生已知晓自己的成绩了，在这里小编想说的是，不要认为笔试考过了就没事了，后期还有许多地方需要注意，大家提前熟悉一下也是相当有必要的，具体事宜有几下几点：
>>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<
2023广东事业单位集中招聘笔试成绩已经发布，为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图教育为大家提供——2023广东事业单位集中招聘晒分数查分差活动。输入您的成绩，知道竞争对手分差，确定面试备考对策。
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
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>>>2023广东事业单位集中招聘晒分系统<<<
(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
今天是给大家讲讲广东事业单位统考的面试形式。我们先看看2020年到2023年的面试形式：
| 年份 | 面试形式（摘自官方招聘公告原文） |
| 2020 | 结构化面试、无领导小组面试、试讲、业务考核等 |
| 2021 | 结构化面试、无领导小组面试、技能测试、试讲、业务考核等 |
| 2022 | 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等 |
| 2023 | 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等 |
从上述表格中我们可以看到，每年都有一点小小的变动。前两年都有无领导小组面试，2022年广东事业统考的面试形式就没有无领导小组讨论了。也不知道基于什么原因而去除了无领导的面试形式，但也算是降低了面试的难度吧，无领导小组面试相对来说灵活很多，对考生的综合素质要求高一点。
由于广东事业单位统考笔试之后的各个环节，除省直、市直单位外，其他均是由各个地区的人社局统一组织的，所以时间、面试形式均有所不同。
总的来说：综合岗位和卫生岗位主要是结构化面试，教师岗位有些地方是结构化，有些地方是试讲，甚至还有个别地方考说课的，面试公告和招聘公告不一致;20和21年个别地区会涉及无领导，比如清远英德、韶关翁源、南雄等。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
针对广东本地考情
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2023广东事业单位考试面试计划组织题作答如何反套路、展个性
在结构化面试中，计划组织协调能力是一种常考能力要素，它主要考查考生对机关单位日常工作的认识，具体来说，如常见的会议组织、活动策划、调研、宣传政策等工作，考查考生是否了解和掌握这些具体工作的流程。计划组织协调能力也测查考生的整体性思维和把握重点的能力，但是考生作答这类题目非常容易陷入套路化模板中，从而导致难以出彩，所以广东华图教育在本文中聚焦计划组织的巧思设计，以达到反套路、展个性的目的。
例题展示
为了更好地帮助毕业生实现就业，人社部门要开办就业技能与创业培训班。领导让你负责，你会怎么组织?
【存在问题】
1.开篇破题，无论是什么题目和主题都会先说一段冗长的“活动意义”，与题目关联度不大，为了破题而破题。如“本次活动能够帮助大家实现就业，开展本次活动体现上级部门对于我们工作的重视，开展本次活动意义重大，影响深远”等。
2.活动开展过于常规。所有题目无论问法和具体要求，都按照 “事前准备、事中落实、事后总结”套路化展开，缺乏细节，无法抓住问题的关键，导致重点不突出，针对性不强。
【巧思设计】
1.针对性破题。问什么答什么，谈“就业技能与创业培训班”对于提升毕业生能力、提高就业率、解决就业问题的切实意义。
2.活动展开突出重点。着重突出就业技能与创业培训班“怎么开”、“教什么”这两个重点内容。
【巧思示例】
一、明确人社部门组织就业技能与创业培训的目的意义
高校毕业生的就业关系到民生改善和经济高质量发展。开展此次就业技能与创业培训班，有利于提升毕业生技能水平、就业能力、创业意识与能力，提升毕业生就业率，更好落实国家“六保”、“六稳”任务，减少疫情给就业带来的影响。
二、开展大规模、广覆盖、多形式的就业技能与创业培训
(一)组织摸排。一是人力资源社会保障部门建立未就业毕业生实名清单，将本地户籍与外地求职的毕业生全面纳入，对辖区内未就业毕业生进行登记。二是开设本地求职热线，公开服务机构联系方式，记录毕业生基本信息、就业需求等情况。
(二)宣传动员。通过联系高校对接毕业生、官网公众号及各招聘平台，发布此次培训的通知，重点强调目的意义、参与方式、内容等，动员大家积极有序参加。
(三)开展就业指导。1.组织专项培训。通过公开课、直播课的方式，根据产业发展和就业急需，邀请企事业单位人力代表，开展大规模、高质量的职业技能专项培训，提升毕业生职业规划、求职技巧、职业技能等能力。2.提供实习岗位。联系一些企事业单位、社会组织、政府投资项目等见习岗位，对接相应企业，组织毕业生到管理、技术、科研等岗位实习，提升求职者技术技能。
(四)提供创业帮扶。1.提升创业能力。安排企业代表通过线上直播、线下讲座等方式为创业毕业生提供创办企业、经营管理等培训。对于创业毕业生创业过程中遇到的问题集中答疑解惑，做好后续跟进帮扶。2.介绍创业环境。一是介绍丰富的创业资源，比如为大学生推荐适合的创业项目、创业场所、设立专项创业帮扶资金等;二是讲解创业帮扶政策，比如如何申请创业担保贷款、创业补贴，创业过程中如何办理手续专享的绿色通道等。
三、跟进指导，巩固培训效果
对于培训结束后仍未就业的毕业生，调研原因和需求，以问题为导向，针对性指导，保证就业。对已就业的毕业生，了解其就业协议是否规范签订，提升其就业权益的保护意识，并追踪实习期、转正后的就业共性问题和个性问题等。
面试题目不是固定不变的，面试的作答也非常灵活，有的时候自己的独到设计，就会成为整个答案的神来之笔，所以大家还是要对题目多思考、多设计，呈现个性化的答案。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程
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（编辑：肇庆华图）
